مطابق قانون کار تمام شرکت‌هایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت می‌کنند باید به کارمندان خود به ازای یکسال کار معادل ۶۰ روز (حداقل عیدی) و حداکثر معادل ۹۰ روز (حداکثر عیدی) آخرین دستمزد، به عنوان عیدی سال ۱۴۰۲ پرداخت کنند.
بر این اساس برای محاسبه حداقل عیدی سال ۱۴۰۲ پرداختی به کارگران باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در ۶۰ ضرب کنیم؛ مبلغ بدست آمده ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال می‌باشد. همچنین در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بنابراین حداکثر عیدی ۱۴۰۲ که کارگران دریافت می‌کنند هم مبلغ ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال خواهد بود.
عیدی کارگران روزمزد بر اساس تعداد روزهای کارکرد و میانگین دستمزد روزانه آن‌ها طی سال محاسبه می‌شود. روند محاسبه عیدی به شرح زیر است:
- ابتدا کارگر روزمزد باید لیستی از تعداد روزهای کارکرد خود در طول سال را تهیه کند. این شامل روزهای کاری عادی و اضافه کاری می‌شود.
- سپس میانگین دریافتی روزانه وی در طول این مدت محاسبه می‌شود. برای این کار، کل درآمد سالانه شامل دستمزد پایه، اضافه کاری و سایر مزایا تقسیم بر تعداد روزهای کارکرد می‌شود.
- در نهایت عیدی سالانه کارگر از حاصلضرب تعداد روزهای کارکرد در میانگین دریافتی روزانه به دست می‌آید.
- البته این مبلغ محاسبه شده نباید کمتر از حداقل قانونی عیدی یعنی معادل دو ماه آخرین دستمزد پرداختی باشد. در صورت کمتر بودن، باید عیدی کارگر به حداقل قانونی افزایش یابد
